高卒採用支援のフランチャイズに向いている人・向いていない人

フランチャイズへの加盟を考えるとき、事業の中身と同じくらい大切なのが「自分に合っているか」です。ワカチョクの採用冊子の事業は、地域の企業への営業と、学校との関係づくりの両方を担う仕事です。この記事では、どんな人に向いていて、どんな人には合わないのかを、率直にまとめます。

この事業の特徴をおさらい

ワカチョクは、高卒・専門卒の生徒と地元企業をつなぐ採用冊子をつくり、高校と専門学校に無料で届けています。加盟店は担当する地域で、企業への営業と取材、学校への訪問と冊子の配布、学校と相談しながら職業体験などの場を企画すること（案内は学校を通す）などを担います。

高卒の就職は、ハローワークと学校を通す決まりの中で進みます。企業が生徒に直接連絡することはできず、日程も全国で決まっています。そのため、この事業では「決まりを守りながら、企業と学校の両方に信頼される」ことが何より大切になります。

次のような方は、この事業の進め方と相性がよいと考えています。

営業の経験がなくても、地域とのつながりや、人の話を丁寧に聞く姿勢があれば、本部の研修やロールプレイで進め方を身につけていくことができます。

反対に、次のような考え方の方には、この事業は合わないかもしれません。

どれも、学校と企業の信頼の上に成り立つ事業だからこその条件です。

加盟を考えるときは、本部が何を用意し、加盟店が何を担うのかも確かめておきましょう。ワカチョクでは、営業に使う資料のひな形、話の進め方の台本、取材シート、冊子のデザインの型、進み具合を管理する表などを本部が用意し、研修やロールプレイ、定期的な打ち合わせで進め方をそろえます。

一方で、担当する地域の企業や学校と実際に会い、関係を築いていくのは加盟店です。どの企業を訪ねるか、学校とどのように相談を進めるかは、地域の事情を知る加盟店が判断していきます。本部の道具を使いこなしながら、地域の実情に合わせて工夫できる人ほど、この事業を楽しめるはずです。

高卒の就職は日程が決まっているため、加盟店の1年にも一定のリズムがあります。企業に来年の採用の予定を聞いて掲載を相談する時期、取材と原稿づくりに集中する時期、学校を訪ねて冊子を届ける時期、選考が終わって企業と先生の声を聞く時期です。

忙しさには波があり、学校の予定に合わせて動く場面も多くなります。ほかの仕事と並行して進める場合は、忙しい時期が重ならないかを先に確かめておくと安心です。1年の流れを一度回すと、次の年は前の年の経験と関係を生かして進められます。

当てはまるものに印をつけてみてください。

印が少なかった項目は、個別相談で率直に聞いてみてください。事業の進め方を知ることで、不安が小さくなる場合もあれば、合わないと分かる場合もあります。どちらも、加盟の前に分かってよかった大切な情報です。

採用冊子のフランチャイズに向いているのは、地域の企業と学校の両方に誠実に向き合い、決まりを守りながら長く続けられる人です。反対に、短い期間の結果や抜け道を求める考え方とは相性がよくありません。自分に合うかどうかを、事業の中身とあわせて見極めてください。

加盟の詳しい条件は、個別相談でご説明しています。

監修：株式会社ワカチョク編集部